在运营看板上执行每日站点检查
触发条件: 每个工作日开始时,或「运营看板」的「警报」中出现新条目时。
- 打开「运营看板」,在「仓库」选择器中选择一个站点或「全部仓库」;「站点」部分显示各站点的未完成订单和当天发货情况。
- 先阅读按严重程度排序的「警报」,再查看「工作队列」和「积压时长」,了解各项作业的未完成工作及订单等待时间。
- 检查「入库月台」中等待过久的收货,以及「出库月台」中待发运的订单及其阻碍原因,包括当天的面单失败。
- 在「寄存客户」部分选择一个寄存客户,即可按该客户筛选整个看板;点击「显示所有商家」返回完整视图。
- 如果某站点承诺的发货时间有变,请在「截单与阈值」中调整,然后点击「立即刷新」,以重新计算「截止前进度」和「截止时间服务水平」。
结果: 看板反映每个站点的当前状况,延迟的作业、受阻的收货和滞留的发货均已识别。
下一步: 站点的 Manager 和 Team Leader 在现场分配并执行工作。
设置仓库的订单截单时间和警报阈值
触发条件: 新站点开始运营,或某站点承诺的发货时间或工作安排发生变化。
- 在「运营看板」的「仓库」选择器中选择仓库;设置每次仅适用于一个站点。
- 点击「截单与阈值」;显示「默认设置」表示该站点仍在使用标准值。
- 设置「订单截单时间」,并勾选该站点的「工作日」。
- 根据站点实际情况调整警报阈值,例如「准时目标(%)」「月台等待警报(分钟)」和「未分配拣货警报(分钟)」。
- 点击「保存」;显示「看板设置已保存」,看板将重新计算警报和截止前进度。
结果: 该站点拥有自己的截单时间和阈值,看板会在合适的时间为该站点发出警报。
下一步: 站点的 Manager 和 Team Leader 按新的截单时间工作;您在下一次每日检查中跟踪效果。
为仓库员工开通 YSEND 访问权限
触发条件: 员工加入您的某个仓库、调岗或调换站点,或离职。
- 打开「用户管理」,使用「按姓名或邮箱搜索…」查找人员;列表显示每个账户的角色、仓库以及「启用」或「停用」状态。
- 为新员工填写「创建新用户」面板,选择「角色」和「仓库」,然后点击「创建用户」;账户以「启用」状态出现,并发送邀请。
- 如需更改角色或站点,请选择该用户,点击「编辑」,调整字段后点击「保存更改」。
- 人员离职时点击「停用」;状态变为「停用」,该人员将无法再登录。人员返回时使用「重新启用」。
- 如果该人员无法登录,请联系您的合作伙伴管理员重置密码;合作伙伴经理无法执行此操作。
结果: 您各站点的每位员工只有一个角色和仓库正确的账户,离职人员无法再登录。
下一步: 新用户登录后按其角色指南操作;合作伙伴管理员负责密码重置和合作伙伴级账户。
审批员工请假申请
触发条件: 员工提交请假申请,或到了每周人员配置检查时间。
- 打开人力区域并选择「请假管理」;新申请的状态为「待处理」。
- 打开申请,将日期与站点计划工作量及其他缺勤情况进行比较。
- 查看「人员」和「组织」,确认谁可以接替请假员工的班次。
- 点击「审批通过」;显示「请假申请已批准」,状态变为「已批准」。
- 如无法批准,请点击「驳回」并填写原因;状态变为「已拒绝」。
结果: 所有待处理申请均已作出决定,站点该期间的人员配置已明确。
下一步: 员工可看到审批结果;站点的 Manager 和 Team Leader 根据已批准的请假安排班次。